没有外置专科学历缺乏外置大专学历的考生在申请本科学历时应避免出现问题。他们可以先通过成人教育获得大专学历，然后再申请本科学历。小编分享两个方案供您参考哈~~01专本套读通过成考，电大获得大专学历，同时报考大专本科，专科毕业同时完成所有自学科目，专科毕业证到手就可以申请本科毕业。对于刚起步的电商平台，流量是很重要的破局点！什么模式能帮你搞定流量？新链动2+1模式！
新链动2+1模式可以助力平台快速起盘，帮助平台打造团队规模同时还能提升销量。激励平台利润分享机制让会员在消费的同时也能获得收益，新链动2+1模式容易起步，玩法门槛低，低成本就能实现会员裂变。
做好长期备战的准备笔试延期一定会打乱不少同学的备考节奏，战线拉得越长，就会有越来越多的同学退出战斗。塞翁失马焉知非福，笔试延期其实也是在大浪淘沙，拼的就是谁能坚持到最后。所以，如果我们一心想成功上岸，那么就要做好长期备战的准备，现阶段可以将备考节奏由“冲刺”调整为“强化”，重点练自己薄弱的环节，同时定期刷题，保持做题手感，在策略和心态上都做好调适，为持久战打好基础。模式操作很简单，只有两个身份层次，分别为代理和老板，升级身份的方式也很简单，就是推荐2人购买相应的身份商品。
升职加薪、找工作通过自考的学历找工作的，在选择专业的时候，最好以兴趣爱好为根本，以就业为导向。选择标准：符合职业规划、对工作内容有所助益、实用性强专业推荐：工商企业管理、行政管理、会计、计算机类专业（具体要由考生自主分析选择）会计专业不多说，就业行业广，前景稳定；计算机类型专业，IT行业的高薪是有目共睹的，但想从事IT行业，往往是需要相关专业的背景。工商管理，平均薪资高，就业范围广，创业者必备。晋升机制
推荐2人购买“代理”商品，晋升成为“老板”，脱离与直推客户的关系。
晋升“老板”需要推荐的客户购买商品，可以有效防止一些“薅羊毛”的行为，避免拉入小号或者不活跃号这种有损耗平台的方式，导致平台发展受限。
留人机制
晋升为“老板”的会员，原直推的1、2名客户在关系链上将归属于上级。
帮扶机制
成为“老板”后的会员，会为推荐自己成为“代理”的“老板”留人；假如直推客户没有晋升为“老板”，会员帮扶后可以获得帮扶基金。
冻结机制
可设置冻结部分奖励，会员在有效期内帮扶直推客户晋升为“老板”后释放，真正激活裂变模式。
复购率高、利润高的快消品商城
例如美妆、食品等等，这类型商品容易受市场风向影响，平台每月收入区间浮动大，大部分的利润都会拨出去做宣传，且效果无法预测。
使用新链动2+1模式，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台，将利润给到“代理”和“老板”，采取薄利多销的营销方式快速组建销售团队。
当会员完成裂变，平台才需要支付这部分宣传费用，平台没有资金压力。且只要有忠实粉丝成为“老板”，他们就会帮忙留下两个“代理”，继续帮平台赚钱，形成裂变闭环与生态，提高平台运营的可持续性。
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自学考试专升本难吗