HR说职场
2023年，是新的开始，也是新的挑战，走出了疫情笼罩的阴霾，在春暖花开中求职市场也开始迎来了“金三银四”的招聘旺季。不可否认的是，世界仍处于巨变的浪潮之下：新冠疫情加速了企业分化和优胜劣汰，远程办公、弹性的工作方式和灵活的用工方式越来越为大众所熟知和接受……同样，企业对人才的要求也在不断发生着变化。
作为对行业变化嗅觉最敏锐的一群人，HR无疑掌握着变化的趋势密码。后疫情时代的人力资源需求生态有何特点？入局行业，有哪些领域、机会是值得把握的？个人应如何提升来重新定位职场价值？本期「职场论道」，我们就分别请到了来自金融、能源、制造、半导体等领域的上财HR同学们，看看能为我们带来哪些前瞻的职发讯息——
国泰君安证券股份有限公司
党委组织部-人力资源部绩效管理主管
兼具“科技+金融”、“产业+投行”等多元学习背景的学生正在越来越受到金融企业的重视。
作为一家国有大型综合券商的HR，职业的经历让我意识到投行对于人才的渴求和挑剔。这个行业对于最优秀人才的追求一直孜孜不倦，一边是各大券商布局 发力越来越早的校园“抢人”大战，另一边则是过于刚性的学历背景门槛又会让其他大部分人觉得高不可攀。
随着近年来学历内卷的程度不断加剧，投行选人用人的标准也是水涨船高，头部平台更是只对各大名校青睐有加，如何从中脱颖而出？结合行业当下的发展趋势，复合型人才的受欢迎程度正在不断提升，兼具“科技+金融”、“产业+投行”等多元学习背景的学生正在越来越受到企业的重视。
随着国内经济发展“从高速增长向高质量增长”转变，产业发展“从模式创新向技术创新”转变，企业人才队伍建设的重点也会从传统人力资源管理的各项管理服务保障功能转向“推进战略创新、战略增长和支撑组织核心能力建设”上去，打造能够具有前瞻布局，满足支撑企业发展所需的人才队伍。
读MBA对职场人的意义
毋庸置疑的是，在未来一段时间内，硕士学历很可能成为各行业的头部企业在招聘选拔时的敲门砖，对于只有本科学历的职场人而言考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。，MBA可以说是最理想的学历提升方式了，而已经具备硕士学位的职场人也可以通过选择MBA来实现自我价值的提升。MBA 的学习不仅可以提升学历，还可以助力你完成从管理者到领导者的转变，使你拥有对抗不确定性的知识体系和人脉资源。
嘉兴阿特斯阳光新材料科技有限公司
人力资源部副经理
企业用人的底层逻辑并未改变，但随着行业发展趋势的影响，技术（创新）人才以及拥有全球化视野与数字化项目经验的候选人更加受到青睐。
在“碳中和、碳达峰”的国家政策指引下，我所在的能源（光伏）行业迎来了高速发展阶段。整个行业面临着产品技术升级与迭代，技术变革与全球化将是未来5-10年行业发展的关键词。行业的变化必将引起企业发展战略的转变，战略的转变又将会引发企业对人才需求的改变。
当下，企业对于人才的渴考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。求比以往更加迫切，同时竞争也更为激烈。主要有：
1.企业更加倾向对于行业发展变迁熟知的候选人。
2.对于技术人才（尤其是研发人才）的争夺变得更加激烈。
3.对于掌握行业资源的候选人更加青睐。
4.更加倾向于不同产业、不同行业人才资源的配置，以获得不同视角下的资源优化与整合。
5.对于拥有数字化项目整合经验以及具有数字化意识的人才，也十分受欢迎。
6全球化视角。
企业选拔人才的标准同时也发生了微妙的变化：
1.在研发与技术领域，更希望候选人拥有“行业前沿技术视角”。
2.在职能领域更希望候选人拥有“业务伙伴”视角，能够深入的了解业务、了解产业价值增值过程、了解业务“痛点”与“难点”，从解决问题的视角来开展本职能工作以更好的促进商业结果的达成。
3.对于候选人“同理心”的要求较以往更加重视，理解他人、包容他人，了解他人的核心KPI，对于他人工作的难点与痛点具有同理心与包容心，将更能够促进团队融合，发挥团队润滑剂的作用。
读MBA对职场人的意义
在职场不断内卷的当下，持续学习成为了很多人应对职场需求变化的有效手段，尤其是针对管理者能力提升的MBA项目更是逐年火热。人力资源最根本的职能是能够帮助组织获得商业上的成功，而作为一个拥有14年经验的人力资源从业者，首先自己更需要有良好的商业洞察力，拥有国际化视野才能够拥有更高层级的视角来推动组织朝着成功的方向前进，这也是我选择就读MBA的原因。对于求职者而言，想要提升学历以获得更大的职业发展空间考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。，“读MBA，而不拘泥于MBA的形式”或许是现在最应该关注的点，在读MBA之前思考清楚为什么要读MBA显得更加重要：
1.读MBA更应该注重系统思维能力的提升。
2.读MBA更应该注重视野的拓展以及对于商业本质洞察能力的提升。
3.读MBA更应该注重对于事物本质的把握而非重于形式。
4.读MBA更应该注重与不同领域、不同职能、不同思维方式的同学之间的广泛交流，而非交际…
我相信思考清楚这些问题，MBA将不仅是职场的加分项，更是综合能力提升的必备项目。
沃克斯迅达电梯有限公司
人力资源副总监
除了工作经验，对于求职者综合素质的评估比重明显增加。
“合适的人放在合适的位置”，简单的原则要落到实处还是很有挑战性的。人考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。是企业持续发展的重要推动因素。我们电梯行业作为特种设备行业，对于安全、质量是十分重视的，在具备安全与质量的强意识和专业背景基础上，根据员工的性格特点和个人意愿，放在合适的位置，充分发挥其潜能。
新梯市场需求增速将趋于放缓，城市群都市圈将成为新梯市场的区域主战场。数字化、智能化和低碳化将成为电梯产品的主要创新方向，新梯市场的头部竞争将变的更加激烈。
电梯售后服务市场将逐步替代新装市场成为电梯市场的新增长点。特别是由存量市场派生的电梯保养、旧梯改造及旧楼加装需求将加速释放。
随着企业智能化、数字化的发展，多元化趋势成为了用人的主要变化特点。员工的数字化素养和团队协作能力相比前几年，明显成为现在公司中高层选人的考核要素，也就是说除了传统的工作经验，就是实践经历之外，综合素质的评估比重明显增加。
读MBA对职场人的意义
读MBA对于职场人士的综合素质尤其是学习能力和适应变化的能力有极大提升，可以推动个人在团队中的协作和沟通能力，助力个人的可持续发展，同时带动团队的可持续发展，进而推动业务的可持续发展。
台积电（中国）有限公司
人力资源处资深管理师
考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。
企业越来越关注候选人的内隐特质与求职动机，以期寻找有着同样愿景与使命的人才。
“逆全球化”趋势和地缘政治等因素的影响下，公司放眼全球，加速全球化布局，在世界各地设厂，因此在全球人才管理方面开始面临巨大的挑战。在新的形势下，除了不变的核心价值观、选才标准和人才愿景，作为HR的我们也需要在文化融合沟通方面积极快速学习，以营造多元共融的环境，激发人才热情。
未来是大数据和人工智能的时代，海量数据的分析、处理、储存都需要以芯片作为基础，整个半导体行业也将迎来新的发展机遇。作为目前国家重点支持的高科技产业，半导体行业的发展机会越来越多，但也会以更考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。有考公务员、职业资格证书的同学，事先看好对专业的要求，在符合标准的专业中做选择。专业推荐：英语、汉语言文学、管理类专业、金融类专业。高的标准来要求相关从业人员，此外各行各业优秀的人才也不断地涌入本行业，人与人之间的竞争将会变得愈发激烈。
我所服务的公司致力于寻找志同道合的人才，以维持公司竞争力。选才时，除了岗位所必须的能力、知识、经验，我们也需要关注候选人内隐的特质与动机，以期寻找有着同样的愿景和使命，遵循一致的价值观和行为准则的人才。公司承诺对员工提供有挑战性、可持续学习，又有乐趣的工作，提供比业界水平高的薪资福利，同时也要求员工承诺努力工作、持续学习、创造个人价值，并促成公司成功。
受近几年疫情的影响， 远程办公、在线协作开始成为常态，数字化转型也成为了公司未来的发展趋势，但是这件事不可能完全依靠IT团队来完成，因此其他部门的员工也逐渐需要掌握一定的数字化技术，依靠各类低代码工具和平台，和IT合作一起完成自己工作流程上的改造，让自己可以创造更多的价值。
读MBA对职场人的意义
在这种背景下，公司对人才能力的要求不再单一，复合型的人才将会更具有竞争力。 MBA的学习恰好能够帮助我建立多元化的知识体系，提供前沿的行业资讯，帮助我在快速变化的环境下构建自己的竞争力。我觉得MBA的学历本身的功能可能只是一块敲门砖，但是通过MBA学习构建的知识体系，养成的学习习惯，可以帮助我在未来走的更远。
无论是金融业、新能源产业、生产制造业还是半导体行业，我们可以看到的是，在新的经济周期变局之下，行业对人才的需求的确在发生着不同的变化，机遇与挑战并存。身处行业中的每个人，都不得不积极拥抱变化，在变化中穿越周期。
知势方能造势，愿上财MBA的每一位学子，都能在持续学习中重塑思维体系和认知格局，敏锐的感知行业和市场的生态变化，顺势而为，聚势而行，把握时代脉搏，创造个人独一无二的职场价值。
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自学考试专科考几年