案情简介
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系，并停止支付停工留薪期待遇。王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇。
案件分析
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，其劳动合同能否解除或终止，因伤残等级程度不同而有所区别。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的（一般为全部丧失劳动能力），保留劳动关系，退出工作岗位。用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后方可终止。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（大部分丧失劳动能力），保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，即除非工伤职工本人提出终止劳动合同，用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，要继续保留劳动关系至工升职加薪、找工作通过自考的学历找工作的，在选择专业的时候，最好以兴趣爱好为根本，以就业为导向。选择标准：符合职业规划、对工作内容有所助益、实用性强专业推荐：工商企业管理、行政管理、会计、计算机类专业（具体要由考生自主分析选择）会计专业不多说，就业行业广，前景稳定；计算机类型专业，IT行业的高薪是有目共睹的，但想从事IT行业，往往是需要相关专业的背景。工商管理，平均薪资高，就业范围广，创业者必备。伤职工达到退休专业科目数量，直接决定了你的毕业速度。#考研、公务员这种时候，不光要考虑快速毕业，还要考虑专业对口了。选择标准：符合招考要求，专业尽量对口，容易考高分。有考研打算的同学，在选择专业，尽量选择与考研专业对口的专业，这样在参加硕士考试时更容易备考，在面试时也更容易受到主考老师的青睐。年龄并办理退休手续没有外置专科学历缺乏外置大专学历的考生在申请本科学历时应避免出现问题。他们可以先通过成人教育获得大专学历，然后再申请本科学历。小编分享两个方案供您参考哈~~01专本套读通过成考，电大获得大专学历，同时报考大专本科，专科毕业同时完成所有自学科目，专科毕业证到手就可以申请本科毕业。之时。
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本案中，王某被鉴定为六级伤残，除非王某本人主动提出解除劳动合同外，公司不得因劳动合同期满而终止劳动关系，应继续支付停工留薪期待遇，并在停工留薪期满后安排适当工作。
（作者：潘勇胜 安徽省舒城县劳动人事争议仲裁院）
原标题：《职场法案 | 工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？》
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