汕尾市自学考试难吗2023已更新(分类/头条)

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对于不少华尔街交易员而言,如果要追溯美股等风险资产过去几周抛售行情的源头,他们脑海中最先浮现出的,或许便是2月初那份翻倍式暴增的美国非农数据,这份“好数据”成为了当时市场最大的“坏消息”,并直接点燃了此后业内对美联储将持续加息的押注!

毫无疑问的是,无论是美股还是美债,眼下想要摆脱2月以来的颓势行情,人们需要的并非是能购证明美国经济正在复苏的利好,而是需要一份份反过来能“恐吓”住如有任何疑问请和当地自考办联系。现场报名的流程1.新生携带身份证、(军人凭军人证或团以上单位证明)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。2.同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。美联储,乃至浇灭加息预期的“坏数据”。

而如今有迹象显示,距离类似人们喜闻乐见的“坏数据”的出炉,可能已经不远了……

根据业内机构的统计,尽管美国政府的官方报告显示当前劳动力市场异常火热,但来自私营部门的招聘岗位需求,却已经开始呈现出了明显放缓。

美国劳动力市场要开始降温了?

ZipRecruiter和Recruit这两家美国大型在线招聘公司近期公布的数据就显示,去年年底这两家公司招聘网站上职位发布数量的下降幅度,超过了美国劳工部关于该时期职位空缺的报告。

这两家公司的报告称,今年可供招聘的职位数量出现了进一步下降,这可能预示着随着招聘放缓,美国劳工部未来报告中的职位空缺数将出现大幅减少。

美联储官员近来始终认为,美国经济过热助长了持续的高通胀,其中一个依据就是政府公布的有关职位空缺和招聘方面的火热数据表现。美联储官员目前正在持续加息,试注意:自考毕业后才会上学信网,毕业前只能在省自学考试管理系统查询考籍信息。本科除了毕业证,符合条件还可以申请学位证,学位证需要在毕业的前提下,满足平均成绩要求,学位英语通过、学位论文答辩良好及以上的条件,可以申请学位。 图以减缓经济增长并遏制物价上升的压力。

如果未来政府报告的劳动力市场走向,与上述企业招聘业务反馈出的信息一致,美联储官员可能就不必再有如此紧迫的加息压力。

值得一提的是,美国劳工部下周就将公布1月份的职位空缺数据,以及2月份的非农就业数据。

为何这些在线招聘公司的数据值得参考?

就数据本身而言,招聘公司关于可招聘职位的数据往往比政府报告更及时——政府报告会滞后约一个月。而这些指标最终通常也会随着广州自考本科热门专业有:计算机科学与技术、土木工程、工程管理、汉语言文学、广告学、日语、英语(英语教育)、教育学、体育教育、物流管理、法学、工商管理(现代企业管理)、公共事业管理、会计学(财务会计与审计)、金融学(金融)、市场营销(销售管理)、法学(本科段)、行政管理、视觉传达设计、环境设计、投资学(投资理财)、国际经济与贸易、工程造价。。时间的推移向相同的方向移动,尽管幅度并不完全相同。经济学家往往也会从劳动力需求的指标中寻找未来招聘市场变化的线索。

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美国劳工部此前公布的报告显示,随着餐馆、医院、养老院和儿童保育中心增加人手,1月份的非农就业人数激增超过了50万。这一涨幅表明,尽管科技、金融和其他行业的大型公司在过去数月纷纷宣布裁员,但美国劳动力市场仍然强劲。

此外,去年12月的职位空缺数从一个月前的1040万攀升至了五个月高点,达到了逾1100万,这一数字比2020年2月——疫情爆发前一个月的水平高出了57%。在2022年3月,美国职位空缺数曾达到过1190万的历史峰值。

但作为对比的是,美国招聘网站Indeed的母公司Recruit 没有外置专科学历缺乏外置大专学历的考生在申请本科学历时应避免出现问题。他们可以先通过成人教育获得大专学历,然后再申请本科学历。小编分享两个方案供您参考哈~~01专本套读通过成考,电大获得大专学历,同时报考大专本科,专科毕业同时完成所有自学科目,专科毕业证到手就可以申请本科毕业。Holdings和ZipRecruiter公布的数据,并没有反馈出,劳动力需求远超供应的情况如此严重。

ZipRecruiter表示,其12月份的职位发布数只比疫情前的水平高出26%,1月和2月则出现了进一步下降。Indeed的数据也反映了类似的趋势,该公司的数据显示,企业尤其在削减付费招聘广告,这意味着它们不太愿意投入巨额支出填补空缺职位。

其他私营数据也显示,就业岗位出现了减少。代表小企业的美国独立企业联合会和追踪企业在自家网站上发布招聘信息的研究公司LinkUp的数据也显示,招聘信息的下降幅度比最近的政府报告更大。

企业开始担心过度招聘的风险

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ZipRecruiter的数据显示,科技和金融领域的招聘人数减少得最多。科技岗位的招聘人数在2022年5月达到较疫情前水平高出近90%的峰值后,上月已重新回到了疫情前的水平。在金融行业方面,目前则已低于了疫情前的水平。

另一方面,2月份零售和旅游行业职位的发布仍比疫情前的水平高出25%,但政府报告中的数字则高出了54%。

Pollak指出,“我们看到,除了个人护理服务和医疗保健行业,几乎所有行业都出现了相当大的收缩。而即使是上述两个行业,目前也非常和保守。他们的招聘主要是为了填补空缺,而不是增加岗位人数。”

Recruit Holdings首席执行官hidekoba Hisayuki表示,“尽管劳动力仍面临短缺,但我们看到许多行业的雇主花钱招聘的意愿正在下降。由于美国所面临的的潜在衰退风险,他们开始变得越来越谨慎。”

小编给大家分享一点找靠谱机构的技巧:1.朋友介绍,有过自考经历的人或者是身边有人自考过,都多少对于这些事有一定的了解,可以借鉴他们的意见和建议。2.网上了解,网络舆论比较好的机构可以考虑,筛选。3.实地考察,一般机构都是有教学点的,你去看一下环境,像不像正规的机构,老师是否专业,如果里面的老师都不专业,你也指不上啥。ZipRecruiter首席执行官Ian Siegel在上周的一场电话会议上也表示,“很明显,我们正处于宏观经济放缓的时期,全美范围内的在线招聘实际上已经降温。”

该公司已告诉投资者,其正在为今年剩余时间的招聘环境放缓做准备,“我们看到求职者激增,当工作机会减少时,这些求职者将需要更长的时间才能找到工作,事实上,这正是我们所看到的。”

如果这一趋势进一步演变为大范围的裁员,那么美联储所希望看到的温和经济放缓,可能会迅速转变为经济衰退和失业率飙升。


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