躺平、摆烂、摸鱼已经过时了，人机协同才是未来。在这个竞争激烈的时代，如果你还在躺平、摆烂、摸鱼，那你就会被无情的淘汰出局。只有不断地在工作中学习和努力才能赢得未来。那么，这就会引出一个问题，我们应该如何高效、有意义地工作？
目前，有许多新兴的人工智能方法可以帮助我们从一些更加复杂的数据中获得更多信息。同时，随着人工智能的发展，人机协同已经成为了当前领域的一个热门话题。这种协同关系可以帮助我们快速提升工作效率，更好地完成任务。当然，如何找到正确的方向来进行人机协同是相当重要的。
考生通过成人高考完成学业后，将获得国家承认的高等教育学历证书，符合相关条件的，还可申请学士学位，毕业证教育部电子注册，学信网可查。现在企业对员工的要求越来越高，有些招聘广告上也会有学历的硬性规定。公司在招聘人才时，学历往往是他们的第一着眼点。学历不够，往往在招聘的第一关就会被淘汰掉。越是好的工作，对学历的要求越是严格。学历越高所拥有的就业机会越多，反之如果学历低，无形之中必然会丧失很多理想的工作机会。
实在智能坚持以用户需求为中心，打造出一款“人人可用”的，既支持个性化，又尊重数据隐私的办公自动化产品——实在IPA模式。相信选择该模式，便能快速找到进行人机协同的正确方向。
一个支持个性化的办公自动化产品
IPA模式实际上不仅是一个人人可用的全新开发模式，还是一个人人都不同的个性化操作模式。IPA模式的魅力在于，它能支持在线学习和迭代优化，它可以根据用户的反馈，并通过在线学习技术和自动优化机制，能够记住选择和喜好，且使用得越多，推荐得越准。
没有学历连报名的资格都没有。许多国家职业资格证都要求本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而自考则可以给你提供这样的一个机会，让你的未来多一份保障。高中起点专科考试科目设置接近普通高考科目，方便高中毕业生参加考试。对于想快速拿到学历的考生来说，入学相对容易，不需要花很多时间。考试成绩通过高校录取分数，即可获得录取资格。成人考试不仅解除了自学考试单科统考的难度，而且减轻了在职人员工作的时间压力，是在职人员和社会人员提高学历的最佳选择。
实在IPA模式不断地自我学习和优化，比如针对一些推荐列表中不想要的操作，我们可以点击反馈，这就有点像我们在刷短视频的时候，点击一下，下次就不再出现相似的内容了。用户反馈后，实在IPA模式通过在线学习技术和自动优化机制，将记住你的喜好，不再推送你不想要的操作。
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩。在评定高级职称时专科及以下基本没有机会，而许多的单位主管领导几乎是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失很多晋升机会。没有学历，晋升会非常困难。外企一直都是高薪，高大上的代名词，很多人想要入驻外企但是不符合要求。而想要进入外企，第一个要求就是学历要求，外企同样没有全日制和非全日制的硬性要求，所以有想要进入外企的同学不要停止学历提升的脚步。自考学历是国家承认的学历，自考本科文凭与统招生的毕业文凭同等对待。同时，你的每一步操作，例如搜索，也将推动实在IPA模式中算法的优化。当搜索指定的操作，并添加到推荐列表之后，下一次的推荐就将记住您的这一次选择。用户每一次使用IPA模式的操作日志，都会记录到本地的数据库中，AI算法自动学习和优化，然后在下一次推送时变得更加精准。
一个尊重数据隐私的办公自动化产品
实在IPA模式不仅是一个只属于个人的工具，也是一个尊重数据隐私的办公自动化产品。所有模型和算法都将内置到你的办公环境本地，操作习惯和数据都不会通过网络上传，并且配置了防刷机制，最大限度保护您的数据隐私安全。我们的IPA模式，是一个更智能、更懂你、也更安全的个性化流程自动化工具。
第二种情况：是因为许多亲戚长辈本身就缺乏对于学历提升的了解，同时在日常生活中也不会去听寻相关的信息，思想观念未免比较“老旧”。殊不知现在的成人高考已经是国家认可的教育体系了，不仅学信网可查，而且通过率高、费用低、时间自由、可考编考公务员等等等~第三种情况：这一类人普遍都对于自己的人生没有规划、对职业前景没有向往，安于现状、固步自封，并且他们一般都对学习充满惶恐。从这个意义而言，IPA模式不仅是人人可用的沉浸式超自动化流程配置模式，更是懂得尊重每个人的数据隐私的操作模式。通过实在IPA模式，让每个人都拥有专属的数字化工具，一个尊重数据隐私的超级自动化产品。
越过重重大山，IPA模式引领全新时代。开启IPA模式的实在RPA产品，助力千行百业用户打造泛场景的数字员工。同时，其安全、稳定、持续创新的特点，也会为用户带来实实在在的服务和支持。
当下，躺平、摆烂、摸鱼已经不符合时代的特点和要求，实在智能深知抓住人机协同，就是抓住了为用户创造高效办公的机会，抓住了企业的发展与未来。实在智能会继续在RPA“人人可用”创新道路上团结奋斗，勇毅前行，不断赋能加码，持之以恒地加大基础研究投入，坚持以用户体验和需求作为关注的重点。
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