南方网讯（记者/李润芳）上班“阳了”算工伤吗？同事“阳了”，我可以不去上班吗？居家办公有加班费吗？针对网友们关心的话题，南方网、粤学习客户端记者采访了广东法律服务网律师、广东定海针律师事务所黄凯欢，广东法律服务网律师、广东一粤律师事务所李广荣，听听他们的专业解答。
1、上班期间“阳了”算工伤吗？员工在上下班途中感染算工伤吗？
答：上班期间“阳了”能否被认定为工伤，应当视不同情况而定。依照《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）的明确规定，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工但如果在他们升职加薪时遇到学历门槛，就会慌忙寻求途径了。但其实这三类人有一个共同的问题：他们看问题的角度都是从自身出发，缺乏对实际需求的分析和对于个体是否合适的判断。第一种情况：本身有学历基础的前提下，成考的作用自然微乎其微，但是成考本身就是针对许多没有时间、精力再去重新学习参加高考的人而言的学历提升方式，所以这是针对许多有学历提升需求的人们的最佳选择。伤保险待遇。换句话说，上班期间“阳了”能被认定为工伤，应同时符合以下三个条件：一是医护及相关工作人员；二是在新型冠状自考本科在毕业之后不仅会发放就业报到证，而且可以申请学士学位证书。这在当前唯学历论的求职大背景下，毫无疑问具有非常明显的优势。在我们的日常生活中，一般有三类人对于成考会有偏见：高等学历的人：他们本身就是参加高考读取全日制本科或者统考专科升本科毕业，在他们眼里成考类学历显得含金量较低，用处不大；亲戚长辈：大部分长辈对成人类学历不太了解，固有的观念中只有统招学历才符合正常的学历途径，对成人教育并不理解；未来目标不明确的人：他们没有明确的目标，也没有职业生涯规划，所以他们觉得提升学历没有用。病毒肺炎预防和救治工作中履行工作职责；三是感染新冠肺炎或因此而导致死亡的。不符合前述条件的，感染新冠肺炎后也不能被认定为工伤如果你是职场在职人员，我觉得不用我多说你都清楚的知道学历对你升职加薪的重要性，同样的人才领导肯定会倾向于高学历。我觉得在职场上摸爬滚打过的人都能理解，学历高真的会少走很多弯路，少吃很多苦。各个省份的人才引进的第一个限制就是学历。而且像北京，广东这种大城市都是积分落户的，学历越高，分数越高，落户才会越轻松。有很多专业证书都对学历有要求。。因此，员工在上下班途中感染，不能被认定为工伤。
2、员工担心被感染可以此为由，拒绝到单位办公吗？
答：不可以。除有特殊情况出现或者劳动合同中有特别的约定，员工应当履行劳动合同的相关规定，严格遵守用人单位的考勤制度，服从用人单位的工作安排，不得以担心被感染为由拒绝到单位办公。否则，用人单位可以按照相应的规章制度对违纪员工进行处理。若员工担心感染，可以与用人单位进行协商变更工作方式，申请居家办公。
3、员工可以新冠感染高发为由拒绝单位安排的出差工作吗？
答：可以拒绝，除非有特殊职责。依照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第9条规定，疫情防控期间，用人单位未提供必要的防护措施、没有正当理由或者相关的政策依据要求劳动者到疫情严重地区工作、出差，劳动者有权拒绝。但涉及运送防疫物资等与疫情防控密切相关的，劳动者无特殊情况不得拒绝。
4、员工感染新冠后选择居家隔离，需要向单位提交相关证明吗？
答：需要。员工如果不幸感染新冠肺炎，需要向用人单位报告。用人单位有权让员工提供被感染的证明材料，若员工弄虚作假的，用人单位可以按违纪处理。
5、居家办公可以要求单位支付工资和加班费吗？
答：可以要求。依照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第6条规定，用人单位安排未返岗劳动者通过电话、网络福建自学考试一年有两次考试机会，每次最多可报考4门科目，考生可根据自身时间安排以及复习规划安排下次报考时间以及报考科目，非常适合在职人员参加报考。每年都有许多自考生参加研究生考试并成功上岸，自考本科不仅可以凭借与统招本科生同等学力参加报考，而且在考试过程中不受歧视。自考行政管理专业历年都是报考热门，每年都有大量岗位面向行政管理专业开放，该专业主要以培养国家公务机关相关工作能力为主，因此在考公考编时非常具有优势。等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。员工居家办公属于正常提供劳动，用人单位应当正常支付工资。同理可得，员工如果存在加班事实，用人单位也应当支付相应加班费。
6、员工感染期间，用人单位能否解除劳动合同？
两种方式都是正规学历文凭，其实选择哪种方式都是可以的，主要看大家更适合哪种方式。凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。相对于成考，自学考试没有入学考试，考生只需要完成专业规定全部考试科目，达到毕业条件即可申请毕业。福建自考成绩是长期有效的，增加了考生的容错机会，考生可以专心准备未通过考试科目，不用担心已通过考试科目成绩失效。答：不能。依照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若第二种情况：是因为许多亲戚长辈本身就缺乏对于学历提升的了解，同时在日常生活中也不会去听寻相关的信息，思想观念未免比较“老旧”。殊不知现在的成人高考已经是国家认可的教育体系了，不仅学信网可查，而且通过率高、费用低、时间自由、可考编考公务员等等等~第三种情况：这一类人普遍都对于自己的人生没有规划、对职业前景没有向往，安于现状、固步自封，并且他们一般都对学习充满惶恐。干问题的解答》第15条规定，劳动合同在隔离治疗期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期，劳动合同期限分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。用人单位终止在上述期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行的，应予支持。
7、用人单位因受疫情影响延迟发工资，可以吗？
答：可以，但建议尽量与员工进行协商，避免引发劳资纠纷。依照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第12条规定，用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。原则上，用人单位确实受疫情影响迟延发放工资的，最晚不得超过30天，否则员工在解除劳动合同时可主张经济补偿金。
原标题：《上班“阳了”算工伤吗？同事“阳了”，我可以不去上班吗？听听律师的专业解答》
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