互联网的兴起为人们带来了诸多的便利，现代化的教育也和网络相连通，大学生们也尝到了网络便捷的“甜头”。不仅如此，学生们的就业问题也可以通过简单的方式解决。
线上求职成为一种新型的就业方式，学生只要“家中坐”，就能看到全国各地区的各大平台的招聘信息，也能和HR一对一的线上沟通，可谓是相当的方便。
但大学生们在线上求职的过程中也发生了一些让人匪夷所思的事情，大学生为了保住自己的地位和颜面，开始和HR“斗智斗勇”，你以为我涉世未深好欺不管是自考本科还是函授本科都适合在职人员选择都不影响工作，都可以拿到国家承认的本科毕业证书然而在实际选择上，它们俩有一些细节差别这些地方决定了在职人员适合自考还是函授的一、难度难度大就需要你花时间和精力去学习，自考就是这种；自考的话每门专业基本上都有十几门课程，每门课程60分合格，因此，没有时间学习的在职人员就不适合自考这一种类型；同样自考难度分专业、分类型！负，“以牙还牙”一点都不过分。
我不是畜牲！面对HR的无理欺辱，00后“反骨”大学生重拳出击
00后的大学生走出校园，他们身上的正义感让80、90后打工人折服，勇敢的00后大不管是自考本科还是函授本科都适合在职人员选择都不影响工作，都可以拿到国家承认的本科毕业证书然而在实际选择上，它们俩有一些细节差别这些地方决定了在职人员适合自考还是函授的一、难度难度大就需要你花时间和精力去学习，自考就是这种；自考的话每门专业基本上都有十几门课程，每门课程60分合格，因此，没有时间学习的在职人员就不适合自考这一种类型；同样自考难度分专业、分类型！学生也被称之为“正义使者”，整顿职场，为打工人鸣不平！
大学生们初出茅庐，实践经验还是比较少的。但这一丁点都不耽误大学生们叱咤职场，给那些无良BOSS和黑心HR“上一课”。00后大学生内心OS：“你瞧不起我，我更瞧不上你”！
我不是畜牲！面对HR的无理欺辱，00后“反骨”大学生重拳出击。大学生实习也会付出劳动力，不能因为是实习生而另眼相待，工资少点大学生都可以接受，但是没有就说不过去了。
不管是自考本科还是函授本科都适合在职人员选择都不影响工作，都可以拿到国家承认的本科毕业证书然而在实际选择上，它们俩有一些细节差别这些地方决定了在职人员适合自考还是函授的一、难度难度大就需要你花时间和精力去学习，自考就是这种；自考的话每门专业基本上都有十几门课程，每门课程60分合格，因此，没有时间学习的在职人员就不适合自考这一种类型；同样自考难度分专业、分类型！就业中，女生是不占优势的。这名女大学生似乎也遭到了对方的奇怪发问，约好了面试时间，但对方补的这一句话让大学生有点猝不及防，刚毕业的大学生哪里来的婚育情况呢？
看来大学生对这一职位还是比较满意的，为了顺利入职，给出的“代价”可不小。一看这名大学生的经验就非常上，如果摸爬滚打一段时间，一定能让对方“吃不了兜着走”。
不过，和谐的对话方式反而更能促成交易的达成，这名大学生为了能吸引HR的眼球，将自己的简历备注上了“不看后悔一百年”的字眼。
确实有HR因此产生好奇，错过这个“宝藏”说不定就要再等一百年了。不过最终能否让对方信服，还要看大学生简历中真正的内容和自身的实力。
大学生就业要多留颗心不管是自考本科还是函授本科都适合在职人员选择都不影响工作，都可以拿到国家承认的本科毕业证书然而在实际选择上，它们俩有一些细节差别这些地方决定了在职人员适合自考还是函授的一、难度难度大就需要你花时间和精力去学习，自考就是这种；自考的话每门专业基本上都有十几门课程，每门课程60分合格，因此，没有时间学习的在职人员就不适合自考这一种类型；同样自考难度分专业、分类型！眼，网上真假难辨，谨防遇到“皮包”公司
大学生们虽然接受过高等教育，对自己也有一定的要求，职业生涯规划已经设定好，希望能按部就班地一步步走下去。但是，大学生们并未亲身经历过职场的残酷。
思想单纯的大学生在求职就业这一领域的认知还是空缺的，一旦遇到不正规的单位，很容易被“圈套”进去，不仅赔了夫人又折兵，浪费了宝贵的时间还拿不到应有的报酬。
所以，大学生就业时一定要多留颗心眼，网上真假难辨，在实地考察之前，一定要谨防“皮包”公司。对于某些单位的提出的无理要求，一定要做出反对。
大学生们凡是遇到那些在培训期间要交培训费、押金的单位一定要赶紧逃，并向相关部门进行举报。想把聪明的大学生当“韭菜”，还是嫩了些。
线上求职简历是“第一不管是自考本科还是函授本科都适合在职人员选择都不影响工作，都可以拿到国家承认的本科毕业证书然而在实际选择上，它们俩有一些细节差别这些地方决定了在职人员适合自考还是函授的一、难度难度大就需要你花时间和精力去学习，自考就是这种；自考的话每门专业基本上都有十几门课程，每门课程60分合格，因此，没有时间学习的在职人员就不适合自考这一种类型；同样自考难度分专业、分类型！关”，招牌门面做好才有机会到下一关
大学生们在毕业之前，一般辅导员老师会为学生们讲解简历撰写的相关事宜，学生们一定要认真记好。同时，学生们也可以在网上找一些标准度较高的模板当作借鉴参考。
学生们也要明白一个道理，简历并不是用来讨好对方的，也不是要把自己“吹上天”。学生们在做到和别的同学与众不同的同时，也要保证简历的真实性。
对于应届生来说，大家的实践实习经验都相差无几，而一份让HR眼前一亮的简历一定是超凡脱俗的。那么学生的在校情况部分，就是最大的“亮点”。
其次，撰写简历也是有窍门的，学生们要保证其中的内容条理清晰不要啰嗦，能一句话说清楚绝对不要分两句，个人经历表达要言简意赅，并要做好层次划分。
最重要的是，时间先后顺序一定要明确，让HR一眼就能了解清楚整个学业生涯的经历。同时也要突出自己的长处，在众多应届生中脱颖而出。
笔者寄语：00后大学生身上有着那种“初生牛犊不怕虎”的拼劲，这种勇敢有利也有弊，大学生也要让自己变得更加圆滑，在职场站稳脚跟。
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